Entreprise de malette
Je pensais toujours qu’une entreprise de malette était une entreprise frauduleuse. Ce n’est que lorsque j’ai lancé ma propre entreprise que j’ai vraiment compris ce que signifie « entreprise de malette ».
Une entreprise de malette est une entreprise qui peut tenir entièrement dans une malette. Plus précisément, il s’agit d’une entreprise en phase de démarrage, avec peu d’employés, des opérations simples, et peut-être même sans espace de bureau. La licence d’exploitation, le tampon de l’entreprise, le tampon financier et le tampon du représentant légal sont tous conservés dans la malette du contrôleur réel de l’entreprise, d’où le terme « entreprise de malette ».
La plupart des startups passent probablement par une phase d’entreprise de malette au début. Une entreprise de malette n’est pas quelque chose dont il faut avoir peur ; ce qui est dangereux, c’est de se définir comme une entreprise de malette et de ne pas se développer ni croître.
Une entreprise de malette est simplement une phase du développement de l’entreprise, pas un état à long terme. Pour sortir de l’état d’entreprise de malette, il faut adopter un esprit calme et tenace, en avançant pas à pas dans le développement de l’entreprise.
Il faut agir selon ses moyens. Ne gaspillez pas une grande partie de votre précieux capital de démarrage pour louer des bureaux luxueux ou acheter des meubles haut de gamme juste pour impressionner. Au début, il suffit d’avoir un endroit pour travailler et de pouvoir recevoir des clients. Il en va de même pour le recrutement des employés. À la phase de démarrage, vous avez besoin de personnes capables de jouer plusieurs rôles et prêtes à se battre et à travailler dur, pas de ceux qui passent simplement leur temps. Il ne s’agit pas non plus de montrer un faux prestige en embauchant des personnes inutiles. Au début, il est préférable de simplifier les départements non opérationnels comme les finances, l’administration de bureau et les ressources humaines. Si possible, faites en sorte que les employés occupent plusieurs rôles. Économiser le salaire d’une personne pourrait permettre à l’entreprise de survivre quelques mois de plus et d’atteindre le prochain tour de financement. Beaucoup de startups louent des espaces de travail dans des incubateurs ou des espaces de coworking, où ces organisations de services aux entreprises ont généralement leurs propres critères d’évaluation. Les incubateurs gouvernementaux, en particulier, ont des exigences concernant le nombre d’employés, le flux financier et l’exploitation de l’entreprise. Ne gaspillez pas vos ressources limitées pour satisfaire les critères du gouvernement. Un exemple de cela est comment le projet du Giant Building de Shi Yuzhu a été ruiné par l’intervention du gouvernement.
L’entrepreneuriat est un marathon, pas un sprint. Comment allouer intelligemment les ressources pour arriver à la fin est la question fondamentale à laquelle les fondateurs doivent constamment réfléchir. Dans les premières étapes du développement de l’entreprise, savoir si c’est ou non une entreprise de malette n’a pas beaucoup d’importance.
